“Win-win solution tercipta,” katanya, seolah mengumumkan tagline program CSR.
PT Changshin sendiri saat ini mempekerjakan sekitar 12.000 orang dan masih butuh 1.200 pekerja tambahan bulan ini. Namun, seperti biasa, prosedur penerimaan tetap ada dan di sinilah sering kali “penyesuaian” berubah jadi “magang tak berujung” jika pengawasan longgar.
Tak ketinggalan, APINDO juga ikut dalam paduan suara optimisme. Ketua DPK APINDO Garut, Tedy Golsom, menegaskan kesiapan dunia usaha bersinergi dalam pengembangan SDM. Tentu, sembari mengingatkan bahwa aspirasi soal UMK jangan lupa dibahas juga di ruang yang sama.
Kunjungan ini pada dasarnya seperti speed dating antara pemda dan industri: pemerintah membawa tenaga kerja siap latih, perusahaan membawa lowongan, APINDO membawa aspirasi upah. Rakyat? Mereka berharap pulang bukan dengan sertifikat pelatihan saja, tapi juga ID karyawan dan gaji tetap.(Nuroni)